Leyes Impactan Salario y Jornada de Trabajo

Enlaces de Leyes que impactan salario y jornada de trabajo


1.     Fair Labor Standard Act.
2.     Ley Núm. 84 del 20 de junio de 1995 - Ley de Salario Mínimo
3.     Ley Núm. 180 del 27de julio de1998 - Ley para establecer Salario Mínimo Vacaciones y Licencia de Enfermedad.
4.     Ley Núm. 289 del 9 de abril de 1946 - Día de Descanso.
5.     Ley Núm. 379 del 15 de mayo de 1948 - titulada Jornada de Trabajo fue enmendada por la Ley  83 de 1995 - titulada Horario de Trabajo Flexible y Licencias Estatutarias establecidas por Ley.
6.     Ley Núm. 3 del 13 de marzo de 1942 – Ley Protección de Madres Obreras – Enmienda ley 188 del 1997
7.     Ley Núm. 427 del 16 de diciembre de 2000 - Ley para reglamentar el Período de Lactancia o de Extracción de Leche Materna.
8.     Ley Núm. 1 del 1 de diciembre de 1989 - conocida como la Ley de Cierre
9.     Ley Núm. 122 del 12 de julio de 1986 - Ley de comparecencia de empleados como testigos en casos criminales.
10.  Ley Núm. 22 del 7 de enero de 2000 - Ley de Vehículos y Transito. (artículo 3.02 (b))
11.  Ley Núm. 45 de 25 de febrero de 1998 Ley de Relaciones del Trabajo de Puerto Rico para el Servicio Publico.
20.  Ley Núm. 24 del 23 de enero de 2006, ley para enmendar la ley 1 de 1989; Ley para Regular las operaciones de Establecimientos Comerciales.
23.  Rehabilitation Act of 1973 Sections 501 and 505
25.  Decretos de la Junta de Salario Mínimo ( escoger un decreto mandatario y resumirlo) http://www.lexjuris.com/JSM/lexjsmdmnu.htm
26.  Reglamento Número 13 (quinta revisión 2005)
27. Davis Bacon Act. of 1931.
      http://www.dol.gov/compliance/laws/comp-dbra.htm
28. COBRA – Consolidated Obmnibus Budget Reconciliation Act.
29. Ley Núm. 184 del 2004- Ley para la Administración de los Recursos Humanos en el Servicio Público del Estado Libre Asociado de Puerto Rico
30. Ley Núm. 207 del 2006 - Ley para prohibir utilizar el Número de Seguro Social de los empleados como medio de identificación.
  

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