Análisis de Puesto


Por: José Ruiz Montes, MBA

Análisis de Puesto
El análisis depuesto es una síntesis de las tareas que componen un trabajo y de lashabilidades, conocimientos, capacidades y responsabilidades requeridas del trabajadorpara su adecuado ejercicio y que diferencian el trabajo de todos los demás. Esun procedimiento para establecer las obligaciones y las habilidades que requierenen un puesto y el tipo de persona que se debe contratar para ocuparlo. El Análisisde puesto es el procedimiento para determinar las obligaciones correspondientesa éstos y las características de las personas que se contratarán paraocuparlos. El análisis produce información acerca de los requisitos para el puesto;esta información se utiliza para elaborar las descripciones de puesto y las especificacionesdel puesto. El AP es un estudio detallado del puesto, para determinar el gradoen que se da cada uno de los factores de valuación. El AP es un  instrumento de medición que se construye abase de los puestos ya existentes de la empresa.

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