Empleado Vs. Contratista Independiente

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5 usos de la información del Análisis de Puesto

La información del análisis de puesto es el fundamental para varias actividades de la administración de personal, las cuales son: •   Reclutamiento y Selección:   produce información acerca de lo que entraña el puesto y las características humanas que se requieren para realizar estas actividades. •   Compensación:   es esencial para estimar el valor de cada puesto y la compensación correspondiente. Esto se debe al que la paga o remuneración suele depender de aspectos como el grado de estudios y de habilidades requeridos para el puesto, los peligros para la seguridad y el grado de responsabilidad. También se pueden ver grupos por categorías (ejemplo secretaria I, secretaria II) El análisis de puesto produce información para determinar el valor relativo de cada puesto, de manera que se pueda clasificar con precisión. •   Evaluación del Desempeño:   La Evaluación del desempeño compara el desempeño real de cada empleado con los estándares para su...
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Los métodos para recabar información para el análisis de puestos:

La información acerca de las obligaciones, responsabilidades y actividades de un puesto se puede obtener de distintas maneras.  En la práctica se puede usar alguna de ellas o combinar las técnicas que sirvan para el propósito que se persigue, a continuación las más importantes. •   La entrevista   – existen tres tipos de entrevistas; entrevistas individuales con cada empleado , entrevistas de grupo con conjunto de empleados que tienen el mismo puesto y entrevistas a supervisores , con uno o varios supervisores que conocen a fondo el puesto que se analiza.   •   Los cuestionarios   – lo más importante en decidir qué tan estructurado debe estar el cuestionario y qué preguntas habría de incluir.  Se entrega al empleado una relación de hasta cientos de tareas y obligaciones específicas se le pide que marque si desempeña cada una de las tareas o no, y si lo hace, cuánto tiempo suele dedicar a cada una de ellas.  En el otro extremo, el cues...
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Transforma Tu Perfil en Arte Digital 3D con ChatGPT-4 o Copilot

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  ¡Hola comunidad! Les presento una forma innovadora de mostrar su perfil: a través de arte 3D creado con ChatGPT-4 y Copilot, que incluyen capacidades de DALL-E. Esta tecnología convierte nuestras ideas en visualizaciones únicas, reflejando nuestra creatividad y profesionalismo.   Incluyo el Prompt: Crear una ilustración 3D de un personaje animado de hombre sentado casualmente sobre el logotipo cúbico de 'LinkedIn'. El personaje [descripción del personaje]. En su mano derecha sostiene un teléfono inteligente negro.    El fondo del personaje es una maqueta de su página de perfil de LinkedIn con el nombre del perfil [Nombre] y una foto de perfil igual al personaje y seguidores con [número] y conexiones [número] ¿Cómo se vería tu perfil en esta nueva dimensión artística? Comparte tu descripción y sumérgete en esta emocionante fusión de IA y arte. ¡Espero tus ideas creativas! #PerfilDigitalConIA #ChatGPT4 #InnovaciónCreativa
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